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人力情形
在2000年到2004年,越来越多美国医科的学生不选择妇产科学此一专科,因此造成一些州的妇产科医生严重不足,妇女就医时的选择也变少了,原因是因为妇产科的薪资不高,工作时间较长,而妇产科医生因医疗结果而被提出诉讼的风险较高。但在2004年开始,越来越多州强制进行民事侵权改革(英语:tort reform),而美国毕业后医学教育评鉴委员会(英语:ACGME)也决定限制医生的工作时数,因此较多的医科学生选择妇产科。在2007年住院医生实习期(英语:residency (medicine))的配对中,整个美国只有六处的妇产科找不到实习医生,较以往的记录要低。而妇产科也开始和一些其他外科专业相竞争。根据美国医学院校报告协会提出的“妇女在医学学术研究的状态”报告,妇产科医生中有83%为女性。
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