职场涉及到工作和人际的各个方面，需妥善处理人际关系、按时交付工作成果才能实现一个较为得心应手的工作环境。在中国几千年的帝王史中，古代官员都是在为皇帝工作，稍有不慎，轻则被罢官、流放，重则丢掉性命。那么古人是怎样应对职场的呢，跟着族谱网的小编一起来看看吧。

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　　一、“势”比“质"更重要

　　据说当年吴三桂跟着老师洪承畴初定云南，洪承畴奉旨回京，此后吴三桂一直将洪承畴“不可令云南一日无事”的话奉为九字真经来施行。吴三桂以在云南周边制造社会矛盾的方式做了几十年云南的地头蛇。

　　但这一招在康熙朝却不灵了。其中缘由就在于英雄造时事,时事造英雄。关键在于料势先机，按时势发展抓住机遇或规避风险。而洪承畴的九字箴言是基于当时的天下不太平，皇帝关注点不在云南，小乱自然可以让吴三桂留在云南。但之后天下祸乱平定，制造祸乱就违背了局势，自然是黯然收场。

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　　正是因为“势”的重要，才在一代一代中衍生出众多时势英雄。他们或因地制宜，或以史为鉴，也因此才能在那个时代成就属于他们的天地。

　　二、说话的艺术

　　中国古代的办公室政治也有它的特殊性。在中国，职场、官场、战场间的“生态”相仿，生存逻辑也相近，职场是没有官衔的官场，也是没有硝烟和生死的战场。

　　在三国归晋事件中，我们都知道杜预这位文武双全的大能人一手策划了整个西晋灭吴战役的战略框架，导致最后攻破了吴国首都建业。但事实上的统帅是太傅贾允。

　　其原因就在于，杜预深知贾允是司马炎最亲信的大臣，两人还是儿女亲家。只要贾允坐镇大本营，皇帝就不会猜忌，各路大将的关系也好协调。

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　　从古至今，在东方的职场公关学中，一定要讲究说话的分寸:如何说话,如何和不同的人说话，如何让别人愿意听你说的话等等，都是需要学习其中的门道的。

　　三、升职未必是好事

　　唐朝时候的岑文本学识广博,谈吐文雅，最早是在做秘书郎，兼职中书省。在他多次拒绝升官之后，唐太宗还是将他封为中书令，他为此面带忧色、心中忧惧。

　　明朝嘉靖年间，一段时期内内阁大学士只有夏言、严嵩二人，他们二人奋力争夺首辅之位,夏言虽胜出却因严嵩的谗言，夏言最终被杀。

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　　由此可见，升职和降职都不一定是好事或者坏事，正所谓“福兮祸之所伏，祸兮福之所倚”，关键在于每个人的洞察力、判断力和行动能力。

　　无论是古代还是现代，职场都是一个蕴含着多种智慧的社交群体，掌握一定的职场技巧能够一定程度上少走弯路，在现在社会能够帮助你更快通向成功，在古代却是保命神器，由此可见，职场只是的重要性。

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